作为一个整体, 亚洲体育是由行业驱动的, 全州501(c)(3)非营利性的学徒组织建立的信念，掌握发生在工作. 通过pre-apprenticeship, 青年学徒制和成人学徒制, 所有人都有机会获得有竞争力的工资, 找到有意义的工作, 追求终身学习.
365亚洲体育
推进学徒制. 让365亚洲体育.
我们的开始，我们的故事
亚洲体育成立于2008年，由华盛顿州投资，通过注册学徒培养亚洲体育和先进制造业的劳动力. 亚洲体育发展并实现了10个高速增长, 需求学徒职业服务于各种人口统计, 行业, 还有全州的公司. 亚洲体育每年为近300家公司提供大约400名学徒, 与12所社区学院合作，确保所有学徒都能获得大学学分，同时努力获得旅行级别证书.
In 2011, 亚洲体育开发了该州第一个先进制造业注册学徒前计划, 亚洲体育(MA). MA为开发行业相关技能的求职者提供了进入先进制造业学徒机会的坚实的基础职业道路.
六年后, in 2017, 亚洲体育开始为高中学生提供注册学徒计划(青年学徒计划), 目前与华盛顿州15个学区合作，为青少年学徒完成高中学业创造机会, 开始他们的高等教育几乎不花钱, 与导师一起完成带薪工作经历, 沿着拓宽他们未来选择的道路开始.
Industry-Driven指令
在过去的13年里, 亚洲体育已经建立了一个最大的全州范围内的行业专业人员和学科专家的教学队伍, 我们的60名兼职教师中的绝大多数目前在亚洲体育和先进制造行业工作. 这些导师大多在晚上和/或周末教我们的学徒课程, 允许他们在白天继续在行业中工作(并帮助确保我们的课堂教学跟上这些行业不断变化的需求).
亚洲体育一直致力于为不同的职业创建和实施以行业为导向的课程，我们提供注册学徒培训. 通过与365亚洲体育合作, 主题专家, 和教育合作伙伴, 亚洲体育能够提供高质量的服务, 我们的导师在社区大学每个季度提供40多个独特的教室设置的相关课程, 高中和区域技能中心.
我们的领导团队
我们的领导团队带来了数十年的学术和劳动力发展经验，以确保我们的培训项目在太平洋西北地区的公平和活力.
Demetria林恩·斯特里克兰
执行董事
Demetria“Lynn”Strickl和来自一个军人家庭，是一名退伍军人，在陆军光荣服役了9年多. 林恩在多个行业拥有25年以上的管理经验. 她是贝茨技术学院的前教务长，在那里她指导了14个学徒项目, 11个职业培训项目和继续教育.
林恩于2012年2月开始在亚洲体育联合学徒委员会担任项目经理, 2012年7月晋升为副董事，自2014年8月起担任执行董事. Lynn和亚洲体育团队开发并实施365亚洲体育驱动的学徒前培训和注册学徒培训项目，面向华盛顿州所有先进制造业的365亚洲体育. 亚洲体育, 林恩的领导, 在西澳大利亚州制定并实施了第一个全州范围内注册的青年学徒计划.
亚洲体育的学徒计划采用双重培训方法，让学徒“边学习边赚钱”,同时追求教育和职业道路, 做全职工作, 获得学分, 获得一个没有大学债务的2年学位，同时接受当前行业专业人士的指导. 亚洲体育还与secondary合作, 中学后, 以社区为基础的组织和州机构实施和扩大学徒计划.
林恩有个M.A. 组织领导，人力资源和B.A. 工商管理专业，主修管理学.
克里斯·皮尔森
运营和资金总监
克里斯在非营利部门有超过15年的经验, 包括员工发展, 慈善事业, 青年发展, 和教育. Chris于2008年获得华盛顿大学公共管理硕士学位, 2000年获得俄亥俄大学历史文学学士学位. 在来到亚洲体育之前, 他是华盛顿SkillUp的项目经理, 这是西雅图基金会的一个员工资助机构, 在那里，他领导了许多战略规划和伙伴关系建设工作，为普吉特湾地区的低收入社区和制造业的年轻人扩大经济机会, 航空及零售业.
2014年，他是第一个大西雅图行业技能学院的马拉诺研究员，并于2016年与阿斯彭研究所(Aspen Institute)合作管理第二个大西雅图行业技能学院. 克里斯进入劳动力发展领域，在西雅图金-斯诺霍米什县的基督教女青联会管理青年就业项目, 以及为大学区无家可归的青年提供的就业前实习项目.
Bri达勒姆
业务参与总监 & 项目
“一带一路”在私营和非营利领域拥有20多年的经验, 包括制造培训, 人力资源合规, 员工发展, 机会青年计划发展, 以及K-12教育渠道. Bri拥有商业学士学位 & 西北大学组织领导能力毕业于2021年, 并获得俄亥俄州立大学职业课程和职业分析(DACUM)发展证书. In 2017, 她是州长专案组的一员去了苏黎世, 与瑞士联邦理工大学一起研究他们的职业教育培训(VET)系统和职业道路. 然后，她帮助发展了先进制造业的第一个青年学徒计划. 在来亚洲体育之前，她是一名制造业教师 & 西雅图先锋人类服务公司的项目经理, 制造企业中的社会企业，服务于从体制中释放出来的涉及正义的个人. 她领导了许多战略规划和伙伴关系建设工作，以扩大全方位服务, 职前, 以及残疾青年和成年人的就业机会.
Bri曾担任各种职位，包括企业讲师, 在职培训顾问, 制造业的教练, 人力资源合规官, 服务经理, 项目经理, 项目主任, 并把她的经验带到亚洲体育. 她工作过的公司有:先锋人类服务公司, 阿拉斯加航空公司, 火神, Ohasi设计和哥伦比亚酒店.
伊丽莎白屠杀
商业服务总监
她拥有超过40年的工商管理和人力资源管理经验, 劳动关系, 组织改进, 系统升级和客户服务. 她是几个非盈利委员会的受托人或成员, 执行委员会和学徒计划, 国际雇员福利联合会前成员 & 养老金(IFEBP).
在酒店和服务行业有很长的管理生涯, 伊丽莎白在UNITEHERE Local 8做了15年多的工人倡导者, 包括三届地方主席. 她的职业生涯始于2011年，当时是一名办公室助理, 然后担任办公室经理的角色, 高级业务服务经理, 他目前是商业服务总监.
亚伦·法瑞尔
市场及传讯总监
他拥有超过12年的市场传播经验，在不同的行业包括无线电广播, 促销活动, 网站开发, 写博客, 广告, 社交媒体, 公共关系及市场营销. 他在包括广播在内的几个关键传播领域拥有多样化的技能, 新的通信技术, 组织沟通, 英语与数字营销. 从华盛顿州立大学毕业后, Aaron于2013年5月在Nyhus Communications完成了市场营销的实习，并在Sinclair Radio Seattle(前身为Fisher Communications)完成了推广工作的实习。.
2013年6月，Aaron被亚洲体育聘为市场传播实习生. 自2016年以来, 艾伦负责该组织的营销传播战略和2021年, 被提升为市场传播总监.
在职培训+大学水平的课堂教学
学徒制结合了监督的在职培训经验和大学水平的课堂教学，使:
- 在工作中向导师学习，每周在当地社区或技术学院上一个晚上的课的同时，员工可以赚取生活所需的工资.
- 365亚洲体育希望在不影响生产的情况下提高劳动力技能.
亚洲体育程序的报价:
- 华盛顿州的365亚洲体育都有一个行之有效的方法来获取这些知识和技能.
- 学徒学习和掌握这些技能所需的工具, 在他们的职业生涯中前进，成为一个精通的商人.