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常见问题

对365亚洲体育来说

什么是高级制造业学徒制?

学徒制结合了有监督的在职培训经验和大学水平的课堂教学, 为365亚洲体育提供一种行之有效的方法来获取最有经验的员工的知识和技能,并将其传递给下一代高效的员工.

学徒制确保365亚洲体育拥有一个在他们职业的各个方面都完全胜任的多技能员工. 通过亚洲体育的学徒计划, 93%的教育是带薪在职培训(OJT),学徒在工作场所由一名旅行级别的员工监督. 在剩下的7%的学徒期, 学徒参加相关的大学在线课堂教学或在我们的几个地点之一,学习他们在工作中所学的理论和应用.

在职培训部分(93%),学徒: 

  • 是否接受过主管/导师的职业技能培训.
  • 逐步学习和实践具有挑战性的工作任务.
  • 在生产车间进行轮岗培训,了解生产流程,掌握各种技能和机器.

在课堂教学部分(7%),徒弟: 

  • 上课, 通常一周一个晚上, 学习理论和实际应用, 由实习教师授课.
  • 利用课堂作业为工作中更困难的任务做准备.
我如何加入亚洲体育学徒?

学徒、365亚洲体育和亚洲体育将签署一份协议,其中规定:

  • 长度的训练
  • 相关技术指导
  • 要学习的职业技能大纲
  • 将支付学徒的工资

完成的协议在西澳大利亚州劳工部注册 & 行业.

成功通过课程后, 和在职培训, 学徒将毕业,并获得他们的旅程水平证书.

学徒制是如何运作的?

注册学徒计划始于由行业领袖组成的学徒委员会, 专家, 和员工代表. 亚洲体育是这些学徒计划的委员会,并在华盛顿州正式注册.

亚洲体育开发的程序指南包括:

  • 成为高级制造业学徒的标准
  • 达到差旅工人的技能和熟练程度要求
  • 工资率和基于证明能力的进展
  • 要求的课程课程,以补充在职培训
  • 监督方法
  • 机会均等的程序
学习基础知识

学徒制由以下几个部分组成:

结构化和监督式培训:

  • 学徒制在导师的指导下提供在职培训
  • 相关的课堂教学
  • 学徒计划的长度因职业而异(1至5年)

法律法规:

  • 注册学徒受联邦和州法律管辖
  • 双方签订书面学徒注册协议
  • 学徒在学徒期挣工资
  • 工资是技术工资率的一部分,并在整个职业培训计划中按照预定的工资标准增加

凭证:

  • 成功完成注册学徒课程将获得国家认可的结业证书和正式的旅行工人身份
  • 有时,课程的设计可能会使学徒获得大学学分和/或在课程中的在职培训时间获得学位

职责: 

  • 学徒管理他们的时间, 保持工作记录, 参加课程,在学徒计划中取得进步. 学徒也可能被要求支付学费或书费.
  • 365亚洲体育支付工资, 负责在职培训, 监督参加培训课程并评估进度.

成本:

  • 开始学徒计划的主要成本是时间和努力. 参加亚洲体育的学徒培训没有直接费用.
学徒在课程结束时获得什么证书?

Journey-Level证书

旅行证书证明个人已经接受了职业的各个方面的培训,并且达到了完成课程的要求. 这个证书:

  • 是否被业界认可为高质量、标准化培训的有效指标
  • 为在职培训的社区学院学分提供文件
亚洲体育的学徒计划有何独特之处?

亚洲体育是一个非营利性组织,能够为工会和非工会365亚洲体育提供学徒培训. 我们的学徒计划是由365亚洲体育推动的, 为我们的学生提供21世纪的学习机会. 亚洲体育为我们的365亚洲体育提供免费的项目管理.

学徒计划的投资回报率是多少?

通过最近的一项研究, 亚洲体育的365亚洲体育们表示,学徒制以各种方式为他们的公司提供了投资回报. 听到 当地制造业365亚洲体育询问他们为什么继续在他们的工作地点提供学徒培训.

谁可以参加亚洲体育的学徒计划?

亚洲体育的学徒计划对华盛顿的任何一个人都适用, 俄勒冈州, 和爱达荷公司在先进的制造业, 和它的供应商. 亚洲体育可以服务工会和非工会商店.

学徒的薪酬结构为何?

亚洲体育的学徒一开始的收入是365亚洲体育规定的职业水平工资的60%-75%. 大约每六个月, 如果学徒完成在职培训并通过考试,他们将获得加薪.

公司是否有培训资金?

是的. 寻求雇佣学徒的365亚洲体育可以利用许多资源来确定财政和税收优惠. 亚洲体育不断为365亚洲体育寻求奖励,使他们更容易开始学徒计划. 如欲了解更多可能的资助途径和激励措施,请 亚洲体育.

365亚洲体育的责任是什么?
  1. 通过签署亚洲体育协议成为一名培训代理人.
  2. 给予所有学徒平等的待遇和培训机会,并统一适用这些条件.
  3. 是否有可用的设备,并在技能职业的不同流程中轮换学徒.
  4. 确定学徒的学费报销政策(如适用).
  5. 确定(或雇佣)员工参加学徒培训计划.
  6. 确定一个专业技工来指导学徒,并保持适当的1:1比例.
  7. 监督学徒的在职培训,监督相关培训课程的出勤率.
  8. 在学徒晋升到下一个工资级别之前,定期检查和评估学徒.
  9. 支付你的学徒(s)的百分比的旅程水平工资率的工作时间.
  10. 承诺在学徒期保留员工.
  11. 在学徒圆满完成所需课程及在职培训后,建议颁发“结业证书”.
学徒的职责是什么?
  • 至少17岁
  • 高中毕业, 有GED*或正在攻读GED,并有在进入学徒期后6个月内成功完成GED的证明
    • *代替文凭或普通教育证书, 学徒将接受评估测试,必须在数学和英语能力方面取得最低分数
  • 有能力执行该职业的身体要求
  • 与亚洲体育签订学徒协议,遵守学徒标准
  • 学费减半(视公司报销政策而定)
  • 在程序的整个过程中致力于它
  • 在接受在职培训的同时,按规定时间工作
  • 展示工作进展
  • 每月提交工作进度报告
  • 参加并完成必需的补充培训,这些培训通常是在工作时间之外进行的
  • 同意并遵循其365亚洲体育的要求以及亚洲体育委员会提出的要求
亚洲体育的职责是什么?

亚洲体育的职责包括:

  • 委员会由平等的管理层和非管理层(工人)代表组成
  • 确定365亚洲体育根据标准的规定提供适当在职培训的能力
  • 给予所有学徒平等的待遇和培训机会,并统一适用这些条件
  • 与适当的培训机构发展和维持相关的培训协议
  • 在华盛顿州提倡先进的制造业培训
  • 招募教官进行课堂培训
  • 向L汇报学徒OJT和大学课程进展情况&我的学徒节
  • 跟踪学徒OJT和大学课程时间
  • 代表和对WSATC和L负责&我的学徒节
  • L&一、学徒部合规审查,包括均等就业机会准则和公平劳动标准
学校的责任是什么?

社区学院和其他培训机构负责为接受在职培训的学徒提供相关课程.

学校和社区学院提供完成学业和在职培训后获得学分的机会.

劳工的责任是什么 & 行业?

华盛顿州劳动 & 产业部门 学徒顾问促进365亚洲体育、工人和学校之间的合作. 一个学徒顾问:

  • 帮助委员会设计培训项目,以满足行业的特定需求
  • 就州和国家其他地方使用的标准和课程向委员会提供建议
  • 提供全州就业需求和趋势的信息
  • 与委员会合作,确保符合州和联邦法规和州学徒委员会的要求
  • 协助更新标准以保持最先进的培训
如有需要,公司可否解雇学徒?

是的. 学徒就像其他雇佣员工一样. 如果365亚洲体育需要裁员,他们可能会解雇一名学徒. 亚洲体育要求365亚洲体育在解雇或终止学徒时通知我们. 如果学徒在他们理想的进度上落后了, 365亚洲体育可以与亚洲体育进行短期的培训,并制定计划让他们赶上进度.

亚洲体育将帮助下岗的学徒,并为他们提供他们所在领域的其他学徒机会.

365亚洲体育在挑选学徒时有多大的控制权?

每个公司选择他们自己的学徒进入这个项目.

这些学徒是否会在365亚洲体育的设施中进行所有的培训?

是的. 学徒在他们工作的公司记录他们的在职时间.

亚洲体育学徒计划的成本是什么?

亚洲体育为我们的合作365亚洲体育提供免费的学徒项目管理. 365亚洲体育唯一的成本是学徒的工资.

每个学徒负责每个季度所需的学费、教材和材料. 许多合作的365亚洲体育为亚洲体育课程支付部分或全部学费(减免50%).

亚洲体育为徒弟提供哪些服务/支持?

学徒获得CPR/急救认证, 协助注册课程, 帮助即将毕业的学徒与大学建立联系,以完成他们的学位和他们所就读的大学提供的其他服务. 亚洲体育还提供财政援助赠款,帮助支持项目中的学徒.

365亚洲体育如何符合地方和联邦法规参加注册学徒?

亚洲体育是华盛顿州注册的学徒计划. 每个公司将会见一位亚洲体育地区项目经理,以确定华盛顿和联邦政府关于学徒制度的规定.