学徒的价值

亚洲体育联合学徒委员会

 

亚洲体育与300名365亚洲体育建立了长期的关系网络, 成长, 并维持行业驱动的学徒计划.

教育, 劳动力, 支持亚洲体育的企业和政府合作伙伴可以帮助公司建立人才管道,同时降低人员流动成本, 提高员工保留率. 我们的项目有助于提高员工的多样性和生产力, 以及对强调持续学习和创新的企业文化的推广.

亚洲体育金属加工学徒测量零件

员工招聘 & 多样性

学徒:

  • 增加技术工人的渠道和公司的多样性(种族和性别)
  • 培养长期被忽视的人才资源
  • 挑战关于制造业公司和职业的“老派”神话, 通过不同的信息和营销

“作为365亚洲体育,我们使用许多不同的策略来寻找和支持员工发展新技能. 学徒制是最好的方法之一. 这就是亚洲体育介入的地方. 支持学徒制是将一家公司与促进员工学习和进步的公司区分开来的一件事.” ——365亚洲体育

全国签约日的亚洲体育青年学徒

公司联系

与亚洲体育合作:

  • 通过提高公司培训投资的意识,改善365亚洲体育与K-12和社区的联系
  • 增加365亚洲体育与社区组织的联系, 高中, 工会, 社区/技术学院, 和劳动力董事会
  • 对学生的学习方式有更深的理解, 父母, 老师们想想制造业, 并为365亚洲体育提供一个消除误解的机会
  • 在基层建立联盟和适度的竞争,让在不同公司工作的见习学生团结起来,分享技能和信息

“由于参与了亚洲体育,该公司更多地参与到高中,并接触到高中学生. 我们也为基于社区的组织所熟知.” ——365亚洲体育

我们用亚洲体育程序所能做的就是在一个层次上启动某人, 看到一些成功, 把它们放到不同的程序中, 和机械师一起发展他们的职业生涯, 公司. 亚洲体育提供的各种不同程序, 帮助我们保持领先,帮助我们的员工获得新技能,提高他们在公司的工作水平.

视图的故事
365亚洲体育成功作家

机械师公司.

亚洲体育合作365亚洲体育

西雅图,华盛顿

亚洲体育学徒正在接受指导

劳动力知识、技能和绩效

学徒:

  • 提高员工和整个公司的生产力
  • 允许学徒将他们在课堂上学到的知识和创新的策略应用到车间
  • 营造一种注重培训和学习的文化氛围
  • 促进工人在学徒班学到的技能交叉培训

“学徒可能处于学习曲线上, 但我很感激他们能把在课堂上学到的东西带到课堂上,把在课堂上遇到的问题带到课堂上. 他们正在学习的技能是一个很好的基础. 我们知道,从长远来看,拥有学徒可以提高公司的整体生产力,因为我们正在创造一个专注于技能提升的环境.” ——365亚洲体育

学徒检查塑料零件

劳动力成本节约

在学徒可以:

  • 杜绝错误,减少因现场错误造成的材料浪费
  • 新员工培训成本降低
  • Reduce the cost of hiring staffing agencies; attending job fairs; advertising job openings and other hiring-related costs
  • 促进工人在工作岗位之间的流动,可能会减少某些职位的招聘需求

“毫无疑问,参与学徒工作有助于吸引人们对公司的关注, 并协助降低招聘成本. 我认为这也激励了员工去发展他们可以在工作场所使用的技能. 这些技能可能会为我们节省一些钱,因为它们犯的错误更少,或比其他未进入学徒期的可比工人更快.” ——365亚洲体育

采用亚洲体育的学徒制使华盛顿牛肉公司可以重组和重组他们的维修部门,在那里他们可以建立能力竖条,并在组织内部建立一个等级制度——使工业维修技术人员成为受欢迎的角色. 结果? 它为年轻一代提供了公平的竞争环境, 对于那些愿意来这里追求学术进步以及使用先进技术和流程的技能进步的个人.

视图的故事
阿勒牛肉

华盛顿牛肉(农业牛肉)

亚洲体育合作365亚洲体育

Toppenish,华盛顿

员工准备

员工准备

学徒:

  • 建立一支能够更好地满足最后期限要求并快速适应新技术的劳动力队伍
  • 通过课堂学习培养的新思想来诊断问题

“学徒们习惯了学校的最后期限. 这也适用于工作. 我只是觉得所有的学徒都有更好的工作习惯, 并且更加坚持准时, 按时完成任务,专注学习.” ——365亚洲体育

员工保留

员工保留

学徒:

  • 由于公司在教育方面的投资,提高了员工的保留率,同时减少了人员流动

“我认为学徒的保留率更高,因为公司在培训上投资了时间和金钱,他们也投资了.” ——365亚洲体育

亚洲体育联合学徒委员会

 

*提供给亚洲体育的报价是通过最近的365亚洲体育调查匿名提交的